法律问答
准备辞职,但没有提前30天向公司报告,能否迅速辞职
劳动合同纠纷
2022-05-28 03:57:30
律师解答共有3条
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动
合同
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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