法律问答
申请辞职的员工能否获得劳动报酬?
劳动合同纠纷
2022-05-27 23:42:39
律师解答共有3条
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动
合同
,并要求用人单位支付经济补偿金
员工主动辞职不能获得经济补偿金,但是公司存在未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除
劳动关系
,同时公司应当向员工支付经济补偿金
员工主动提辞职能获得经济补偿吗:若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。但如果员工是因为自身原因则,单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职可以拿到补偿金吗
劳动合同纠纷
1391
员工自己提出离职后申请补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
劳动工伤解除劳动合同可以领失业金吗
01:16
2345
什么情况下可以获得劳动补偿金
劳动合同纠纷
130
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1034
辞职可以获得劳动补偿吗
您好,如果公司存在违法行为,如没有按时足额发放工资,没有购买社保等,则可以获得经济补偿
人咨询过
继续咨询
李永军律师
广东粤湾律师事务所
员工可以申请解除劳动合同吗
01:00
2345
员工主动辞职有补偿金吗
辞职申请资讯
员工自己申请离职有补偿金吗
自己离职是否有经济补偿金要看因何原因离职,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,
人咨询过
继续咨询
你好,如果我辞职可以得到劳动补偿金吗
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前
人咨询过
继续咨询
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
我一个星期都不想工作。可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗
不合法。如被扣工资,可先与单位协商,要求支付应得工资;协商不成可向劳动行政部门投诉,由其介入调查处理
急辞工一般几天就能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三亚律师
三亚找律师
三亚劳动纠纷律师
三亚劳动合同纠纷律师
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
三亚房产纠纷律师
三亚公司法律师
三亚合同纠纷律师
三亚婚姻家庭律师
三亚交通事故律师
三亚劳动纠纷律师
三亚刑事辩护律师
三亚债务债权律师