法律问答
该公司于2004年入厂,2016年才缴纳社保。该单位能否支付12年的社保?可以以此为理由终止劳动并申请赔偿吗?到2007年,我自愿拒绝支付社会保险费
2022-05-27 23:13:34
律师解答共有3条
用人单位未按规定为员工缴纳社保的,解除劳动
合同
是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
你可以搜集证明
劳动关系
的
证据
,向
劳动监察
大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请
劳动仲裁
要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
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