法律问答

作为经理，我有月薪。公司一直为我签了一份1895元的合同。这样的合同有效吗？月薪一直都是付的。公司目前没有协调裁员。它应该每年每两个月补偿一次工资吗？加班费呢？

2022-05-27 22:04:01

根据我国劳动法的相关规定，公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿
公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
单位需支付你的加班费，在证据充分的基础上，可以以单位未有按时支付劳动报酬等为由解除劳动合同，并提出经济赔偿请求
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