法律问答
我没有签
合同
。我刚来这里一个多月,提前30天辞职。我不同意
劳动合同纠纷
2022-05-27 21:52:46
律师解答共有3条
辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职没签合同要提前30天吗?
劳动合同纠纷
450
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
未提前通知续租是否违约
民法典
1878
没签合同的情况下,提前3天通知辞职,但公司规定要提前一个月,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1145
沒有签订合同,刚来一个月多,提早30天离职不同意
向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我没有签合同。刚来一个多月,提前30天辞职。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
你好。我想咨询一下。没有签合同离职用不用提前30天
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随
人咨询过
继续咨询
公司强制要求员工休息
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
实习生春节七天带薪休假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
请问我国对女职工的特殊劳动保护有什么
对于孕期女职工,我国的特殊劳动保护政策明确要求对其进行工作调整和禁止夜班等措施。这些措施的选择应以保
我上班,签合同说一年不到300押金是合法的吗?
您好:收取押金本身就是违法的,当然应该退还给你;如果不给你,可以申请劳动仲裁,要求支付押金、拖欠的工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
恩施州律师
恩施州找律师
恩施州劳动纠纷律师
恩施州劳动合同纠纷律师
巴东县律师
鹤峰县律师
建始县律师
来凤县律师
利川市律师
咸丰县律师
宣恩县律师
恩施市律师
恩施州房产纠纷律师
恩施州公司法律师
恩施州合同纠纷律师
恩施州婚姻家庭律师
恩施州交通事故律师
恩施州劳动纠纷律师
恩施州刑事辩护律师
恩施州债务债权律师