去工地路上，骑电动车撞上别人的电动车，导致自己骨折，自己主要责任，算工伤吗

伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

解答如下：电动车撞人分为两种情况，第一种是自己骑车也不快，一定要第一时间确认伤者的情况，如果伤者只是轻微刮碰摔倒了，就不要为此耽搁太长时间。确认事故的主要原因是自己还是行人，如果是行人的话骂他一句就走人，如果是自己的错的话尽快私了给点钱就行。
如果自己电动车骑的偏快，伤者感觉有点严重或者是很严重的情况下，一定要第一时间拨打120，性命攸关的事情可马虎不得。紧接着打电话给交警，和交警备案了才不算是肇事逃逸。
伤者受伤严重也分为两种情况，第一种是主要责任不在自己，是伤者突然间闯到电动车前面导致事故的，这时候可以只让伤者的家属上救护车，自己不用去。或者自己也受伤的话，一定要记住各自付各自的医疗费。
至于最后自己要赔偿多少的事情就交给交警来处理。不然很容易遇到伤者在医院一住就是十天半个月的情况。
如果可以肯定责任归自己的话，那就不要在意这点小钱了，这种时候救回伤者和获得伤者的谅解才是最为重要的。
治疗结束后有一些伤者可能会想要一些经济赔偿，这也要在力所能及的情况下，如果伤者想要讹人的话，该让交警和法院来的就来吧。
非常重要的一点，如果自己家里有点钱的话就无所谓了，如果家里的经济比较拮据的话一定要告诉医生和伤者，哪怕哭也得流入出来。
打交警队的电话，交警会到现场进行勘察，拍照、记录、接着送伤员去医院拍片检查，然后交警会对事故作出责任认定，双方进行签字，责任认定书生效。如果只是一般的皮外伤，交警也会给当事人做简易的解决方案。

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;