未签订合同的实习期为一个月，提前几天离开。老板说他必须在一年的第一个月工作。不支付工资合理吗？不支付工资合理吗？在未签订合同的情况下，实习期为一个月，员工提前几天离开。老板催薪而不在一年的第一个月发工资合理吗？
2022-05-27 14:25:50
律师解答共有3条
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工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。否则，就是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
