法律问答
该公司每三个月发布一次业绩报告。如果你在三个月内离职,不支付绩效工资是否合理合法?
2022-05-27 14:13:11
律师解答共有3条
试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
劳动合同纠纷
935
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤不发绩效合法不
01:17
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1127
不发绩效工资违法吗
工伤索赔
424
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期三个月合法吗
01:19
2345
不发绩效工资违法吗
薪级岗位工资
工作半个月后,我辞职了。第一个月,我没有基本工资,只有绩效佣
公司是否存在过错?比如没买保险之类的?有过错你可以主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
离职人员,不给发绩效,合理吗
你好,根据单位制度执行
人咨询过
继续咨询
与公司签合同并未告知,第一个月是实习期,以及工资是怎么发的,
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
保安公司拖欠我绩效说过两个月发就发基本工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
做银行保险工作,保险公司推销员离职不给小账户会被追究法律责任
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
报告童工的电话号码
可以向劳动局投诉的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
固原律师
固原找律师
固原律师
固原劳动纠纷律师
固原劳动仲裁律师
固原劳动合同纠纷律师
固原律师
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
固原房产纠纷律师
固原公司法律师
固原合同纠纷律师
固原婚姻家庭律师
固原交通事故律师
固原劳动纠纷律师
固原刑事辩护律师
固原债务债权律师