法律问答
未签订劳动
合同
的单位应当解除
劳动关系
劳动合同纠纷
2022-05-27 10:16:06
律师解答共有3条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
没签劳动
合同解除
劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同可以解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
3310
单位没有解除劳动关系吗
可以要求单位赔偿
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
用人单位和用工单位签订的劳务派遣合同
劳务派遣
劳动合同终止与解除劳动的区别
劳动合同终止
用人单位未签订劳动合同解除劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
赵洁律师
天津益清律师事务所
劳务合同解除要提前吗
01:22
2345
劳务合同解除方式
民法典
448
签订劳务合同但是是劳动关系
你好,是否签订了劳动合同
人咨询过
继续咨询
没有鉴订劳务合同被解除了劳动关系应怎么办
你好，不签劳动合同违法，解除应符合法律规定。需要法律帮助，电话咨询。
人咨询过
继续咨询
如果公司解雇因疏忽给公司造成一定经济损失的员工，解雇和解雇有
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
现在公司领导不让上班也不辞退就想逼我辞职
你好，建议向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
公司因与领导争吵而解雇了我。我该怎么办？
申请劳动仲裁，维护合法权益
我可以要求赔偿，因为我有一天没有请假
依据你们约定处理
公司认为员工因业绩不合格而离职是合法的吗？
要看公司的规章制度规定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
南澳县律师
龙湖区律师
金平区律师
濠江区律师
潮阳区律师
潮南区律师
澄海区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
