法律问答

该单位表示，试用期工资不按月薪计算。你要工作一个月才能享受福利。据说试用期是每天100天。试用期工资如何计算？

2022-05-27 09:48:14

员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法，要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期算工资吗

劳动合同纠纷 476

试用期三天，老板不给工资，说试用期都没有工资

你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

员工试用期劳动合同模板

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试用期不签合同正常吗

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请问试用期一个月。这个月试用期有工资吗？

你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期的工资是怎么计算的

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01:25

试用期合同违约金吗

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请问工作了一个月，但是有五天试用期工资是怎么算的

你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算

你好，用人单位说是试用期7天，试用期过了但是不满一个月，公司

公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。

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