你好，我想问一下，公司是22天工作制，但是8月份有31天，那么工资该怎么算呢？要扣一天的钱吗？
2022-05-27 05:02:33
律师解答共有3条
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节假日加班工资的计算有以下规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 -
建议根据公司规章制度确定
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
