法律问答

在一家工厂工作，我于3月22日进入工厂，5月18日离开工厂。工资已经谈妥了。调度公司表示，工资要到6月15日才能发放。工资延期这么久是违法的吗？我该怎么办？

2022-05-26 20:42:09

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
建议直接申请劳动仲裁解决
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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