法律问答

我的新公司在两个月内成为了一名全职员工。现在我还没有签劳动合同。今天，我听说我必须在一个月内签一份合同。这不意味着我必须在一个月内签合同吗？这不意味着我必须在一个月内签合同吗？你好，打扰一下，我的新公司在两个月内就成了常客。现在我还没有签劳动合同。今天，我听说我必须在一个月内签一份合同。这不意味着我成为常客后必须签合同吗？

劳动合同纠纷

2022-05-26 16:46:43

试用期内必须要签劳动合同。现行法律规定，企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的，作为事实劳动关系，仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一般公司转正是几个月

劳动合同纠纷 8555

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

签了劳动合同就算转正了吗

劳动合同纠纷

签了劳动合同就算转正了吗

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

劳动合同纠纷

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

试用期是三个月，合同是工作一个星期签的，已经工作四个月，没有

依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退。如果用人单位不辞退的，视为符

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

您好，没有签劳动合同算转正吗？过了试用期没有签劳动合同，公司

正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例)。

公司给我的试用期是三个月，但是并没有签订劳动合同，现在工作两

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单

入职三个月公司没有签订劳动合同

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

当我在酒店工作时，我的老板会解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损

你好，你是在公司干了多长时间？

你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

那家公司说工资日结，不签劳动合同

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！

我是麦当劳的兼职学生，因为我工作的地方经理天天骂人，要交辞职

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

在早教园工作和园长吵架不想做园长不给工资或扣多合法

你好，可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海南律师海南找律师海南律师海南劳动纠纷律师海南劳动合同纠纷律师

海南律师共和县律师贵德县律师贵南县律师同德县律师兴海县律师

海南房产纠纷律师海南公司法律师海南合同纠纷律师海南婚姻家庭律师海南交通事故律师海南劳动纠纷律师海南刑事辩护律师海南债务债权律师