在公司重组之前，员工没有签订劳动合同，也没有缴纳养老保险。现在退休年龄提高了，但养老保险已经15年没有缴纳了。请问合同是否可以终止？例如，是补足员工的养老保险还是支付赔偿？
2022-05-26 15:33:54
律师解答共有1条
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
