你好，律师，我在一家IT外包公司工作。合同中规定的试用期为3个月。试用期满日期为2019年1月7日。然而，7天后，我没有签署正式合同。我想去。他不会在一月份付给我薪水吗？如果是，是试用期工资还是正式工资？
2022-05-26 15:15:28
律师解答共有2条
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
