法律问答

你好我在目前的单位工作了一年，但还没有签订合同。现在老板没有理由解雇我了！请问我能否要求相应的赔偿

2022-05-26 14:58:46

1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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工作不满一年离职,公司要求赔偿合理吗

企业法律顾问 561

我在单位工作了位工作五年了。我没有签合同，也没有支付任何保险

你好，可以申请仲裁

李林华律师

广东港泰律师事务所

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我是派遣工，一直在现在公司上班，一年多了，不转正，我可以要求

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在单位工作一年多了。现在单位要跟我签合同。我还可以要求赔偿

可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

工作超过一个月，公司没和我签合同。我辞职可以要求赔偿吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

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