我在这家公司工作了八年多。现在,由于公司薪酬体系的重大调整,我有了离开公司的想法。在这种情况下,我能依法获得工作报酬吗?问:在这种情况下,我能依法获得工作报酬吗?我在这家公司工作了八年多。现在,由于公司薪酬体系的重大调整,我有了离职的想法。在这种情况下,我可以依法获得工作补偿吗?
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劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除
劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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员工与公司因履行劳动
合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。