在这家餐厅工作了三个多月后，现在已经关门了。我们每个月15号领工资，但我们被要求在本月20号离开员工宿舍，但老板说工资延迟了，说公司需要结算，而且没有合同。这违法吗？如何应对？你能报警吗
2022-05-26 13:46:03
律师解答共有2条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
