法律问答

当我一月份来到公司时，我在两天前收到了一月份的工资。我没有签合同。我可以要求赔偿离开吗

2022-05-26 08:42:51

入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
你好，可以申请仲裁
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签合同，员工辞职，工资不结清怎么办

劳动合同纠纷 1736

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

辞职工资可以要求立结吗

辞职工资可以要求立结吗

员工提前离职公司可以扣工资吗

员工离职申请

员工提前离职公司可以扣工资吗

我九月份入职某公司，十月十五号发第一次工资，一月份离职的，公

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗

公司不买社会保险离职可以要求赔偿吗

01:18

补签劳动合同离职可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 460

公司一月份工资到今天还没发，我一月份请假到这个月20号，然后

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我11月底就辞职了公司到今天才发十一月的工资，没签合同，可以

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠

上司总是拖欠，说没有钱不支付工资，我5月份的班级，到9月份还

你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

公司不让离职不给开工资天天多加三小时班

公司拒绝办理离职手续时，你可以首先与公司沟通，了解具体原因并尝试协商解决。如果公司无合理理由拒绝办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 880

如何匿名举报雇佣童工？

你好。可向劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

公司要求加班。你能不加班吗？

可以到当地劳动监察大队投诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

我在上班，公司的人事没有通知我检查宿舍，私自来检查宿舍

公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍：首先，必须得到员工的明确同意；其次，检查必须基于合理的目的，如

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

企业是否要求员工提前上班违反劳动法？

需要了解具体情况才能确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

双鸭山律师宝清县律师集贤县律师饶河县律师友谊县律师尖山区律师岭东区律师四方台区律师双鸭山宝山区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权