当我开始工作20天时，我签了一份试用合同。上面说如果我一个月都不工作，我只能得到工资的60%。上面说我会提前15天辞职，然后我今天就可以离开了。但是，如果工资不稳定且全额支付，这合法吗
2022-05-26 03:51:21
律师解答共有2条
-
根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
