你好，公司在产假期间给了我最低工资，现在生育津贴下来了，被公司扣除了，要上班才能给我，现在不能上班了
2022-05-26 01:56:21
律师解答共有3条
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的 -
您好。生育津贴是归属于劳动者本人，公司的行为违法，建议到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁
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建议报警处理此事
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
