法律问答

我们公司招聘人员时，招聘通知上说大约6500人。现在，扣除的保险费只有大约3600英镑。我们只签了一份合同。我们必须未经批准就离开。我们该怎么办？每个月只允许两天，超过两天的事假将被计算在内

2022-05-25 15:36:25

申请劳动仲裁要求加班费
你好，可以向劳动监察大队投诉处理
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还没有签合同，想要辞职，公司不放怎么办

劳动合同纠纷 1830

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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公司签订的合同只盖章不签名可以吗

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没有签合同，但要离职，一直不给签离职单，离职单已经交了，这个

法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

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老板现在不给我们，现在我们要离职，现在要求我们补签…合法吗，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

没签合同，想要离职，公司不发工资，我要离职，现在要和我签合同

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

公司不做了，被迫离职，还要求我们签个承诺函，不签就不发工资，

解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

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