法律问答

8级工伤后，用人单位应当解除劳动合同。雇主能为工作十年和八年补偿多少？

劳动合同纠纷

2022-05-25 13:03:49

用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况，如果无任何理由解除劳动关系的，应当按工作年限支付赔偿金，如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行补偿
你好，看具体的年龄
你好，这个需要根据受伤职工的具体情况详细计算
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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