法律问答
试用期内如何签订
合同
?如果在试用期内发生了什么事情呢?
2022-05-25 13:02:17
律师解答共有3条
在试用期内怎么解除合同:在试用期内提前3天以口头或者书面形式通知用人单位解除劳动合同
现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在
劳动关系
的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该试用期即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,此种做法不可取,正确做法应是同新进员工签订劳动合同,劳动合同中包含试用期的内容
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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