你好，我目前的工作合同将于7月19日到期。我会再找一个单位通过面试。通知我在这几天内签合同，但合同的有效期是9月18日。在这样的合同中我应该注意什么？
2022-05-25 12:05:09
律师解答共有3条
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劳动合同到期，用人单位根据劳动者的业绩情况、工作表现、胜任能力等方面，决定是否续签劳动合同。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者提出不续签的，用人单位不支付补偿。
用人单位降低劳动待遇提出续签，劳动者拒绝的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金 -
是否有书面通知不续签合同？可以申请劳动仲裁
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你好，根据合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
