法律问答
社会保险和医疗保险由原单位支付。目前，该残疾人公益岗位已工作10多年，每年签订劳动
合同
。用人单位变更并签订劳动合同是否合理？单位变更并签订劳动合同是否合理？社会保险和医疗保险由原单位支付。目前，该残疾人公益岗位已工作10多年，每年签订劳动合同。雇主变更并签订劳动合同是否合理？
劳动合同纠纷
2022-05-25 09:54:39
律师解答共有3条
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又交社保
劳动合同签订后是可以变更的，但是需要经过双方协商一致。《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司签劳务合同合法吗
合同纠纷
430
单位和员工签劳务合同合法吗
你好，你可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
跟劳务公司签的合同是否有效
劳务派遣合同
670
劳务派遣合同期限签多久合法
劳务派遣合同
用人单位签劳务合同可以吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
签劳务合同意味着什么
01:08
2345
让员工签劳务合同合法吗
劳务合同
3304
单位给员工签劳务合同合法吗
你好，你可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
请问公司和我签劳务合同是合法的吗
在中介签的房屋买卖合同是有法律效力的。.通过中介买房一般会有两个合同：买卖居间合同和房屋买卖合同。.
人咨询过
继续咨询
如果工作期间公司拖欠工资，然后工作人员聚众讨要工资，不小心把
针对公司拖欠工资，员工可以选择协商、投诉或提起劳动仲裁等方式处理。协商是首选，若不成可向劳动监察部门
人咨询过
继续咨询
公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚
人咨询过
继续咨询
我以前在一家公司工作了10年，因为个人原因离开了2.5个月，
法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职
无法到达公司工作，向老板请假，事后老板因事假扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
我想问一下我交了离职报告，合法吗
法律分析：不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：与单位协商解除劳
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师
