法律问答
试用期未签订劳动
合同
被解雇 该怎么办?
2022-05-25 09:21:04
律师解答共有3条
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实
劳动关系
,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
试用期间没签劳动合同被辞退,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签订劳动合同试用期辞退怎么办
劳动工伤
425
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
试用期未签订劳动合同被辞退补偿
你好,试用期规定多长时间,这种情况建议去劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
试用期未签订劳动合同被辞退
你好,可申请劳动仲裁要求相关赔偿
人咨询过
继续咨询
在工厂签了劳动合同,试用期被开除了,该怎么办
劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1035
试用期过了没有签订劳动合同,无故辞退
你好 可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
725
现场包每月按几天计算
按照实际工作时间计算
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
505
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
440
薪水压力一日结是什么意思?
普通来说,工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。结果,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
新单位进入了我的工会,说我的工会信息在原单位,我找到了原单位
可以进行申请,和单位沟通解决
我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权