法律问答
在我们之前的公司里,老板出于各种原因要求下面的副总裁分别成立几家小公司,然后把员工分配到每个小公司工作,
合同
也随之改变。现在有几家小公司无法运营,拖欠保险和员工工资。我们去找老板。老板说这不关他的事。我们去找副总裁吧,因为副总裁是
法人
,副总裁宣布无法解决。我们这样做了。劳工局也发现了它。劳动局说这家小公司现在账户上没有钱,无法解决!我们之前做的所有业务都是由甲方分配给总行的,然后总行把资金分配给我们现在的公司,所以我们现在的小公司账户上一定没有钱。总部应该对此负责吗?
2022-05-25 06:44:05
律师解答共有1条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
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