法律问答
国庆节刚到，试用期没有签订
合同
被开除可以要求赔偿
2022-05-25 02:49:00
律师解答共有3条
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
看单位是以什么理由辞退的，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没签合同被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
2075
试用期一个月刚到被辞退有补偿吗
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
过了试用期被立即辞退有补偿吗
01:24
2345
刚过试用期被辞退怎么赔偿
试用期辞退
试用期没签合同辞退如何补偿
试用期辞退
374
没有签合同试用期被开除有补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
试用期没签合同被辞退有工资吗
试用期合同
950
你好 试用期刚过就被辞退有赔偿么，没有签订合同
根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经
人咨询过
继续咨询
试用期没签合同 现在被公司辞退 可以要到赔偿嘛？
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1595
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1165
没有工资，还是交住宿费，不给毕业证是合理的吗？
尽量与学校协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
报告商店收到未成年工人的奖励是什么？
你好，向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？
可以去劳动仲裁仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
免职后的职级待遇和工资待遇是否会受到影响？
你好，请你和工作单位进行协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
主管或其他人是否对员工造成的罚款承担连带责任？
你好，连带责任人应该承担连带赔偿责任
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
