法律问答
如果公司无故解雇员工,且员工工作时间不足6个月,公司不会提前一个月发出通知。在这种情况下,公司最多应该给员工多少补偿?
2022-05-24 21:20:21
律师解答共有3条
如果单位不是按照
劳动合同法
规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动
合同
法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向
劳动监察
部门举报或者提起
劳动仲裁
。
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