法律问答

这家工厂不给一份要求辞职的工作。如果我辞职了呢

劳动合同纠纷

2022-05-24 19:32:23

入职不满一年可以辞职，劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的，提前三日通知即可。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司上班辞职不批该怎么办

合同纠纷 1205

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

法人怎么辞职

法人怎么辞职

不满一个月辞职，工厂不给辞职怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工厂不让辞职怎么办

工厂不让辞职怎么办

01:07

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

在工厂工作不辞职怎么办？

建议到当地劳动监察大队投诉维权

在工厂工作然后想辞职了不给辞职怎么办

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

你好，本人辞职公司不给工作怎么办

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

我提出辞职，但还不到一个月，能不能走？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

紧急辞职，扣60%底薪是合法的

您好，向劳动局投诉处理

还是实习生离职是30天还是5天？

我国法律没有关于实习期的规定，一般未转正前称为试用期，试用期辞职的，应当提前三日通知用人单位。根据《

我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。

如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁

如果在一个单位生病了，领导给过轻松的单位，自己没把握好，自己

劳动者在生病后无法胜任工作的情况下，应首先了解自己的权益，包括获得经济补偿、调整岗位等。同时，要保留

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇左律师凭祥市律师大新县律师扶绥县律师龙州县律师宁明县律师天等县律师江州区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权