法律问答
未签订劳动
合同
的劳动者是否需要提前一个月离职
劳动合同纠纷
2022-05-24 16:50:26
律师解答共有3条
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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