你好，我还在试用期，打算离开。公司在试用期内未签订试用合同。但在与老板交谈时，老板说保留和逃避的形式已经交给了主管。与主管交谈时，我不知道自己为什么要从事商业行业。我没有经验，也没有资源。我为什么要留下来。主管不同意离开。需要一个月的工作。我知道大公司的试用期是提前三天。公司违反了劳动法，但我没有签署劳动合同。我一个人去不了。恐怕我拿不到薪水了。我们怎样才能完美地解决这个问题？
2022-05-24 16:32:33
律师解答共有3条
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你好，请问你的诉求是什么
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协商或是诉讼处理
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
