法律问答
请问:我在2016年8月签订了劳动
合同
。现在公司通知我解雇。我没有错。我纯粹是在裁员。我能得到什么补偿
2022-05-24 15:34:47
律师解答共有3条
与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,被辞退,有没有补偿
劳动合同纠纷
290
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
实习生被公司辞退,有什么补偿的吗
劳动合同纠纷
2920
劳动合同不到期公司把我辞退,有赔偿金吗
劳动合同纠纷
1045
你好,我在某公司上班17年,公司现在要辞退我,我能得到什么补
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
2345
公司正式员工被辞退有什么补偿
劳动合同纠纷
635
你好,我现在怀孕将近6个月了,最近公司要裁员,从2014年2
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
在公司工作3年,没有签订劳动合同,公司没有事先通知我就解雇了
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
我在公司已经工作3年多了,公司没有与我签订劳动合同,如果公司
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1805
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1325
我想因病被解雇会写入档案吗?以后找工作会有影响吗?
你好,要看找什么工作的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
965
辞职报告与辞职通知有何不同?
辞职报告不属于解除劳动合同的证明,劳动者提出辞职的,在法定的或者约定的期限到期后,单位需要依法出具解
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
825
我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合
培训机构还是什么?为什么要退
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我妈妈在餐厅工作,如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
765
员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
天门律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权