法律问答
您好,该单位无故解雇员工,未签订劳动
合同
,但缴纳了社会保险费。如何维护他们的合法权益
2022-05-24 15:03:35
律师解答共有3条
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
企业裁员农民工维护权益的方法如下:
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;
2、要求用人单位支付经济补偿;
3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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