法律问答
在
合同
期内,该单位更换新工种,降低工资标准。违反了劳动法的哪一条
劳动合同纠纷
2022-05-24 14:33:46
律师解答共有3条
如果用人单位以经营状况不好为由单方面降低工资某一员工劳动工资,并不存在上述任何一种情形,既违反了变更劳动合同的平等协商原则,也违反了劳动合同的约定
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16519
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
单位违反劳动法怎么办
01:30
2345
公司随意变动员工的岗位是否违法劳动法的规定
劳动合同纠纷
646
劳动法辞退员工参照第几条
劳动法辞退
工厂领导调动工人岗位违反劳动法吗?
如果合同没有规定用人单位可以随意调动工作岗位的,用人单位调动工作岗位,必须经的劳动者同意
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
产假期间公司哪些行为违反劳动法
01:07
2345
不安抗辩权在哪一条
民法典
839
请问这符合劳动法吗?劳动法不是说医疗期满后不能胜任工作公司可
你好,你可以通过劳动仲裁裁决
人咨询过
继续咨询
强制调离岗位是否违反劳动法?谢谢
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产
人咨询过
继续咨询
公司乱罚款违反劳动法哪一条,公司超时加班又违反劳动法哪一条?
承诺中的安全、证件真实等等项目是可以的,如果承诺书中的内容是合法的,不违反劳动法,是有效的,可以签订
人咨询过
继续咨询
我想因为公司效益不好,老板想要裁员,我是从校招来的实习了一年
对裁员,您可以选择与公司协商经济补偿事宜,或者依据劳动合同法规定提起劳动仲裁。选择协商可以更快达成一
人咨询过
继续咨询
竞业限制协议中补偿金的履行期限
竞业限制协议中,常见的补偿金支付方式有按月支付或一次性支付。选择支付方式时,应考虑双方实际情况和协议
人咨询过
继续咨询
我想问一下我刚签完劳动合同几天,然后现在想离职,需要注意什么
可以离职。操作如下: 1. 如雇主合法,提前一个月提交书面辞职信。 2. 如发现雇主违法,如未支付工
我在幼儿园实习,拿了毕业证想走,幼儿园不让我走,他们签三方协
具体操作上,首先尝试与幼儿园沟通,说明你的情况和意愿,争取双方达成一致。若沟通无果,可查阅三方协议的
劳动监察队,报案一个多月了,这样向哪里投诉啊
你好,根据具体事实而定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
娄底律师
娄底找律师
娄底劳动纠纷律师
娄底劳动合同纠纷律师
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
娄底房产纠纷律师
娄底公司法律师
娄底合同纠纷律师
娄底婚姻家庭律师
娄底交通事故律师
娄底劳动纠纷律师
娄底刑事辩护律师
娄底债务债权律师