您好，律师，我们受雇于婺城县地方税务局（原所谓临时工）以外的机构，共有20人。自1994年以来，我们先后参加了这项工作。在反思问题后，我们从2010年开始缴纳养老和医疗保险，但医疗保险不是按员工缴纳的，而是按居民医疗保险缴纳的，养老保险是按当地最低基数缴纳的，但工资一直徘徊在最低工资标准附近，但大多数年份都低于最低工资标准，而且没有签订劳动合同。自从加入这项工作以来，每个人都在不间断地工作。如果您想咨询，我们可以问：第一，在保持劳动关系不变的前提下，我们可以提出哪些要求来维护合法权益，改善待遇。第二，单位提出解除劳动关系，应当给予何种补偿。第三，如果我们提议终止劳动关系，我们能得到什么样的补偿。请给我们一个关于这个特殊弱势群体的详细答案。谢谢大家！
2022-05-24 14:08:58
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
