在公司工作14年，你是否会因为公司的工作场所调整和降职而受到法律保护？
2022-05-24 12:21:24
律师解答共有3条
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降职处分不一定会被开除。理由如下：
1、降职处分是单位认为员工违反了规章制度，而给予员工的一种处罚，这种处罚比较重，但是仍然保留了与员工的劳动关系，只是在职位上有所降低；
2、开除是非常严重的处罚，是单位认为员工严重违反了规章制度，给单位造成了重大损失，于是单位决定与员工解除劳动关系 -
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
