法律问答

你好，我妻子在一家采矿企业工作了九年。在感到受到工伤的阻碍后，她主动终止了与雇主的劳动合同。辞职人员能否向企业索要年资补偿？

劳动合同纠纷

2022-05-23 19:05:31

根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
你好，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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工伤用人单位可以解除劳动合同吗

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这属于工伤吗？另外劳动者患病，用人单位仍要求其工作，劳动者想

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在用人单位工作九年，从用人单位辞职。

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

我丈夫在单位工作时发生了工伤事故，问题不太严重，但我们不想再

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动者非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位工作，劳动者在

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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