法律问答
用人单位未经通知擅自变更计件工资单价,导致上个月工资与刚刚通知的本月工资差距较大,是否合法?
2022-05-23 17:03:11
律师解答共有3条
单位不签订劳动
合同
随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
向劳动部门投诉寻求帮助
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
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