你好,我工作了17年-病人现在单位只愿意支付病假工资1616元合理吗?我们应该如何争取合理的工资?
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工资应当以货币形式按月支付。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。