法律问答

公司领导不让员工上班，因为他们请假。他们还说了上班时该做什么。在这种情况下我们该怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-23 12:55:39

公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
可以向劳动局投诉
建议协商处理协商不成可以提起劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工请假，领导不批怎么办

劳动合同纠纷 5215

广东天穗律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

老板不让员工辞职，不给工资怎么办

劳动合同纠纷 1515

领导不发加班工资怎么办

领导不发加班工资怎么办

公司的领导说员工请假，不让员工上班，做什么工作，这种情况怎么

按公司的规章制度处理

唐海燕律师

广东达方律师事务所

员工辞职公司不批怎么办

员工辞职公司不批怎么办

01:01

哪些情况公司可以辞退哺乳期员工

哺乳期辞退

哪些情况公司可以辞退哺乳期员工

律师，你好，我是公司领导让员工工作的结果，公司一直在家休假不

协商不成搜集证据申请仲裁维权

公司领导因职工休假，不许职工工作，还来说了做什么下班了，像那

你好！建议协商处理，协议过程中收集好相关证据，如果协议不成，可以选择通过劳动监察大队进行投诉处理，也

公司领导不让员工上班是因为请假，但也是谈下班做什么。这种情况

你好！建议协商解决

公司搬迁补偿费是按什么标准

公司搬迁补偿费的标准包括房屋、土地、设备的搬迁等费用。在决定处理方式时，公司应注重补偿的公平性和合法

请问公司之前说给我们免费培训，然后让我们签服务合同，否则就要

你好，可以向劳动局投诉的

公司强行施压逼迫员工离职

员工在面临公司逼迫离职时，可以通过以下法律途径维护自己的权益：1. 收集证据，如书面证据、同事证言等

被公司视为不服从管理，没有赔偿？

根据实际情况确定

生病的时候提前离开公司怎么办？

提前3天跟单位申请辞职

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

哈密律师哈密找律师哈密律师哈密劳动纠纷律师哈密劳动合同纠纷律师

哈密律师巴里坤律师伊吾县律师伊州区律师

哈密房产纠纷律师哈密公司法律师哈密合同纠纷律师哈密婚姻家庭律师哈密交通事故律师哈密劳动纠纷律师哈密刑事辩护律师哈密债务债权律师