法律问答
您好,我想问一下,如果雇主在公司工作一个月后没有与工人签订
合同
,而工人仍在公司工作,这将对工人产生什么影响
2022-05-23 07:40:18
律师解答共有1条
用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了
劳动关系
,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取押金吗
劳动合同纠纷
50
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动者提前几天可以解除劳动合同
01:28
2345
用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
1990
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
837
用人单位与劳动者未签劳动合同1年后辞退劳动者,劳动者可以得到
没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
用人单位可以分期支付劳动者工资吗
01:05
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1660
劳动者与公司合同到期,劳动者可以拒绝安排劳动者去外地吗?
收集公司辞退证据,可要求赔偿
人咨询过
继续咨询
用人单位和劳动者什么时候签订合同?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就
人咨询过
继续咨询
用人单位未与劳动者签合同,转正后出现工伤,用人单位不给发放工
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2220
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1455
中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
有什么事情请假10天上个月工资延迟到下个月合理吗?
您好,可以劳动仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
劳务公司如何有效投诉?
你好,请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢?可以说说具体情况吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
眉山律师
眉山找律师
眉山劳动纠纷律师
眉山劳动仲裁律师
眉山劳动合同纠纷律师
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
眉山房产纠纷律师
眉山公司法律师
眉山合同纠纷律师
眉山婚姻家庭律师
眉山交通事故律师
眉山劳动纠纷律师
眉山刑事辩护律师
眉山债务债权律师