法律问答
在公司工作12年，
合同
基本工资3500，总工资11000，产假工资2000。这合理吗
2022-12-13 19:19:23
律师解答共有3条
你好，可以去
劳动监察
举报
协商不成可以申请
仲裁
产假工资的计算公式是：(所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天)×产假天数。产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。
产假工资高于生育津贴，按产假工资发，员工生育津贴归企业。
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