法律问答
你好,雇主不与工人签订书面劳动
合同
合法吗?
劳动合同纠纷
2022-05-23 06:05:06
律师解答共有3条
用人单位招用非全日制用工劳动者,不签订书面劳动合同是合法的。根据《
劳动合同法
》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险有:
1.支付双倍工资的风险;
2.被视为已经与员工签订无固定期限劳动合同的风险
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
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