法律问答
我母亲是小时工。她与公司签订了一份小时工
合同
,工作了7年。她想改变公司来接管。公司不再这么做了。有补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-05-22 20:33:22
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
你好,建议申请
劳动仲裁
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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