法律问答

我母亲是小时工。她与公司签订了一份小时工合同，工作了7年。她想改变公司来接管。公司不再这么做了。有补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-05-22 20:33:22

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
你好，建议申请劳动仲裁
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

劳动合同纠纷 875

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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古东玲律师

广东知泓律师事务所

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你好，需要结合协议约定处理

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