你好，我儿媳在一家私营企业工作了一年半，但她没有劳动合同。现在她已经怀孕七个月了。如果老板想支付下个月的工资，也就是5月份的一个月，她就不能上班了。此外，产假从6月开始，前提是她在休完产假后必须继续在他手下工作至少两年。我只是想问，这合理吗
2022-05-22 20:15:27
律师解答共有1条
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
