法律问答
该公司在深圳工作半年多，一直从事上海外派合作。现在它必须离开。由于工作不饱和，工作项目由公司领导安排！如何选择？
2022-05-22 10:51:37
律师解答共有3条
未经培训单方面转岗违反劳动法。在尊重公司用人权的情况下，你可在薪酬不降低的情况下，与公司谈判。公司不得单方降薪，否则违反劳动
合同
。当然，要看你们劳动合同如何签定的，以及你是否同意公司安排的条款
看你是否跟公司签订合同没？具体就劳动时间如何约定？如违约要承担
违约责任
，如没有自动离职是没有经济补偿金的，养老保险可以要求
可以申请
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