法律问答
试用期一个月后，我被公司解雇了。我说考核后我不符合公司的录用条件，我没有被考核。我申请了一家物流公司的销售人员，但实际工作内容是物流业务销售。我可以申请
劳动仲裁
以获得补偿吗？
2022-05-22 10:41:53
律师解答共有2条
用人单位与试用期内的劳动者解除
劳动关系
，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《
劳动合同法
》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除
合同
的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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