法律问答
该企业的雇佣
合同
每年签订一次。如果到期时不续签,可以吗?
劳动合同纠纷
2022-05-22 09:27:05
律师解答共有3条
如果商业合同中没有约定默认继续,则不能继续。但是如果双方均继续履行,则该合同转化为不定期合同,即此时双方均可随时向对方提出终止合同。若为劳动合同,到期后公司没有续签,但是还一直在工作,则双方形成新的
劳动关系
合同到期就应该尽快的去续签,这对劳动者和用来单位来说并无坏处。如果在法律规定时间内不补签劳动合同还要面临经济上的损失。并且我国并没有合同到期后自动续期这一说。用人单位要与劳动者进行多方面的沟通和协商,要尊重劳动者意愿去签订劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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